Video di carriera TV

Carriera TV é la nuova sezione che offre una vasta gamma di servizi interattivi. Gli esperti nel ramo del HR e del Head Hunting vi danno un aiuto concreto nel tracciare un bilancio personale della propria esperienza lavorativa e vi permettono di affrontare i colloqui di lavoro in modo piu' serio e professionale.
Perché Carriera TV è diverso?

I video sono studiati per affrontare casi pratici e rispondere alle domande più comuni dei candidati.
Offriamo suggerimenti su come gestire le difficoltà nel trovare lavoro e su come fare networking in maniera efficace.
Le sessioni interattive includono anche simulazioni di colloqui per aiutarti a essere preparato a rispondere alle domande difficili.

Candidatura Online: 3 Consigli Essenziali per Distinguerti!

In questo video, ti guideremo attraverso tre passaggi fondamentali per migliorare le tue possibilità di successo quando ti candidi online attraverso portali di lavoro:

Personalizzazione del Curriculum e della Lettera di Presentazione: Evita di inviare documenti generici. Prenditi il tempo per adattare il tuo CV e la tua lettera di motivazione al ruolo specifico per cui ti candidi. Sottolinea le competenze e le esperienze più rilevanti.

Uso Strategico delle Parole Chiave: Leggi attentamente la descrizione dell’annuncio di lavoro e integra nel tuo CV e nella tua lettera le parole chiave utilizzate. Questo ti aiuterà a superare i filtri automatici dei software di selezione del personale.

Attenzione ai Dettagli: Assicurati che il tuo profilo sia completo e aggiornato, con informazioni veritiere e ben strutturate. Non dimenticare di aggiungere link a progetti, portfolio o referenze che possono confermare le tue competenze.

Le 10 raccomandazioni prima del colloquio di lavoro

PRONTI PER IL COLLOQUIO DI LAVORO? Ecco i 10 consigli da non perdere!

1. Informati sull’azienda: Conosci la storia, la missione e i valori dell’azienda. Questo ti permetterà di rispondere in modo più pertinente e di dimostrare interesse per la posizione.
2. Preparati a domande comportamentali: Esempi come “Raccontami di una volta in cui hai affrontato una situazione difficile” sono comuni. Esercitati a rispondere con l’approccio STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato).
3. Simula un colloquio con un amico: Ricevere feedback da una persona di fiducia ti aiuterà a capire i tuoi punti deboli e a migliorare il linguaggio del corpo.
4. Prepara domande da porre al selezionatore: Chiedi informazioni sulla cultura aziendale, sulle opportunità di crescita o sul team con cui lavoreresti. Questo dimostra che sei realmente interessato al ruolo.
5. Cura la tua presenza online: Assicurati che il tuo profilo LinkedIn sia aggiornato e coerente con il tuo CV. Elimina post o foto che potrebbero dare un’impressione negativa.
6. Puntualità e abbigliamento professionale: Arriva al colloquio con 10-15 minuti di anticipo e scegli un abbigliamento adeguato al contesto aziendale.
7. Porta con te una copia del CV: Anche se il selezionatore avrà già il tuo CV, presentarti con una copia dimostra organizzazione e professionalità.
8. Fai pratica nel parlare di te stesso: Prepara un breve discorso su chi sei, le tue competenze e il motivo per cui sei interessato alla posizione.
9. Gestione dello stress: Fai esercizi di respirazione o di rilassamento prima del colloquio per rimanere calmo e concentrato.
10. Segui il colloquio con un’email di ringraziamento: Ringrazia il selezionatore per l’opportunità e ribadisci il tuo interesse per il ruolo. Questo piccolo gesto può fare una grande differenza

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