Colloqui alla Bank CIC (Schweiz) AG

Risultati dei sondaggi: Bank CIC (Schweiz) AG

Numero di sondaggi: 35 per l'azienda Bank CIC (Schweiz) AG
Risultati dei sondaggi dei colloqui di lavoro presso Bank CIC (Schweiz) AG

Criterio

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La reazione alla mia candidatura é stata buona:

Ho ricevuto velocemente una risposta:

Ho avuto delle informazioni sui prossimi passi:

Il colloquio é stato preparato in modo professionale:

Le informazioni sulla possibile attivitá sono state chiare:

Il colloquio si é svolto in un ambiente sereno:

La mia persona é stata apprezzata:

Le mie domande sono state tenute in considerazione:

Sono stato informato sui prossimi passi:

Ho ricevuto in un tempo ragionevole una risposta (positiva o negativa):

Ho ricevuto le informazioni sul possibile esito positivo o negativo:

Risultato complessivo:

Commenti:
1. Die Bank fällt unaufhaltsam in Sich zusammen. Mitarbeitende aus Luxemburg werden bevorzugt behandelt, langjährige treue Mitarbeiter hingegen gemobbt und mit Erf
2.
3. Als Frau wird man hier nie befördert. Weibliche Altlasten im Kader werden fortlaufend durch das Luxembourger Missmanagement nach unten degradiert und erniedrig
4. Kommunikation:Davon hat man schon gehört,gesehen hat es noch niemand.Eine Atmosphäre die kaum simple Lebensformen am Leben erhalten kann mit minimalen Aussichte
5. Unter dem Joch des Mutterhauses zerrissene Kleinstbank. Das Management profitiert, schottet sich gegen unten ab, brilliert nach oben gegenüber der Gruppe mit
6. Fantastische Boni und Karrieremöglichkeiten innerhalb des oberen Managements, die Leidtragenden sind die links unten liegengelassenen Mitarbeitenden.
7. Dankbarkeit, Wertschätzung, Anerkennung und Belohnung sind rar. Die Kündigungen hingegen prasseln unaufhaltsam nur so aufs HR nieder.
8. Die öh IT ööh ist incapable, wir mussen öh alle rausmobben!
9. BdL-Staff Top, CIC-Staff flop.
10. Sehr guter Lohn und ausgezeichnte Karrieremöglichkeiten werden einem hier geboten, wenn man persönlich jemanden aus dem oberen Management kennt.
11. Klare Richtlinien, Kritikfähigkeit und solide Führung sind Eigenschaften, die kein Mitarbeiter je zu Gesicht bekommt.
12. Man bewundert noch nicht abgesprungene Mitarbeiter mit viel Bedauern für ihr Durchhaltevermögen, doch Loyalität beugt sich bald dem Gewicht von Ungerechtigkeit.
13. Die IT mit ihren überdimensionalen Projekten und ihrer kleinwüchsigen Führung ist viel zu teuer!
14. Als Kundenberater muss man hier die kostbare Beratungszeit mit dem Testen des neuen, qualitativ unbrauchbaren NCS-Systems vergeuden, da die IT selbst zu unquali
15.
16. raus als Mitarbeiter, raus als Kunde, einfach weg
17. Luxembourger Saubande!
18. langjährige Treue von guten Fachspezialisten wird mit Versetzung in IT-Projekte bestraft. statt meine kunden beraten, teste ich nun programm-software.
19.
20. fuck jua und co. alles kleine pisser
21. falls je ein job ausgeschrieben ist, nie bewerben. alles gelogen
22. ENCULES!!!!!!!!!!!!!!! va bouffer ta merde, sale belge!
23. 650.- pro stunde verdient ein externer berater (F.M) 5 minuten scheissen = 54.-verdient
24. ^ zuzüglich weitere CHF 54.- von der Person, mit welcher beim Scheissen am blackberrie gedummschwätzt wird.
25. bei so einem riesen arsch wird auch noch übermässig papier verbraucht
26. Skandalöse Zustände im Bereich Private Banking / Institutional Banking. Man lässt uns nicht mehr arbeiten. Schade!
27. Zu viele Arschlöcher in diesem Betrieb.
28. Kein Wunder ist das Jahresergebnis 2011 zum heulen, wenn die Informatik-Abteilung mit Projekten das ganze Geld aus den Fenstern schleudert!
29. Liberté, Fraternité, Egalité, CIC, enculé!!!
30. haut doch ab wenns euch nicht passt ihr pfeiffen!
31. HÖRT DIE MOBBEREI DER LUXEMBURGER DENN NIE AUF??!!! NIE?!!!
32. die goldene ratten verlassen der sinkende schiff! bald steht belgischer al-ghedaffi alleine da
33. salut les conards! allez bdl suisse
34. Informatik outsourcen!!! Noch mehr Kundenberater rausmobben!!
35. SCHWEINE!